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大力弘扬企业文化 以爱为本快乐进取

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清华大学总裁班    http://qinghua.22edu.com/    发布时间:2017年04月11日
  天津凯涛奇食品有限公司,创建于2002年,坐落在津京塘中心地带的武清经济技术开发区内,是集研发、制造和销售薯片、饼干等为一体的食品企业。公司于2004年首批获得QS食品生产加工许可证;2007年被天津市食品学会评为天津市食品安全优秀企业;2008年企业获得了“物价信得过单位”荣誉称号;2008至2009年度荣获天津市食品安全优秀企业,总经理曹志惠于2008至2009年度荣获“天津市食品科技先进工作者”的称号。在国家“十一五”计划中,凯涛奇作出了突出贡献,凭借着真诚、睿智、前瞻、坚持和坚定的毅力以及顽强的拼搏精神,取得了骄人的业绩,被评为天津高新区“十一五”突出贡献百强企业!     创出一方新天地     谈到发展历程,总经理曹志惠常常感慨万千,讲述起带领伙伴们创业的一路艰辛,时而为这坎坷辛苦蹙眉,时而为这难得的缘分含泪哽咽。那些言语久久萦绕,激荡着感动:在枪林弹雨中,使我自豪的不是我睿智的眼光,而是在这里,飘散着无限真诚换真诚的感动与温暖,我的铁杆儿团队,紧紧追随,心相连,风雨精彩并肩。曹志惠在激动之余创作了一首诗歌:     乐吧约定凯涛奇,战友永远一条心     九载蓬勃惊艰险,一元方式海河传     五湖四海贤德聚,首选乐吧一百天     六六新梦呈天理,快乐进取凯歌传     翘首过往,9年来的发展历程无疑是艰辛的,我们历经风雨、饱经沧桑。     我们风雨并肩,像兄弟姐妹一样铁打不散,我们因感动而执着……     9年来,我们饱尝了创业的艰辛,经受住了残酷的市场考验,凯涛奇人凭着勇于开拓,敢于创新,不畏艰难,永攀高峰,一定要谱写美丽永恒的不朽乐章之激情走到了今天。再回首,发现我们的企业,也如同伟大的祖国一样,历经了9年抗战,一路走来,发生了相当巨大的变化,呈现出无比明显的改观。2002年,建厂之初,我们只有数十名员工,勉强支撑起一条饼干生产线,当初的艰难片段还历历在目。此时曹志惠的声音依稀有些颤抖:“是你们,我的家人,以及亲爱的伙伴,紧紧团结在我的周围,是你们的支持与追随鼓舞着我。”2004年,企业首批获得QS食品生产加工许可证,短短3年时间,凯涛奇就发展成为中国北方饼干制造业的一颗璀璨的新星。9年来,我们历经风雨、饱经沧桑,风雨兼程,就像兄弟姐妹一样铁打不散,我们因感动而执着。“感谢亲爱的伙伴们给予我信任,当感知到你们不畏不缩,积极进取,坚定追随的心意,我勇敢前行的脚步永不停息。你们是我永远最珍爱的战友,是我永远信任的同事和伙伴!”曹志惠从未放弃市场,多年来,亲自调研,指挥作战,将所有精力倾注,带领精英研发团队,高瞻远瞩求发展,运筹帷幄绘蓝图,市场规划步步为营,制定了严密的市场战略。我们怀揣着同一个梦想,共同渡过了企业最艰难的时刻,并在曹志惠的英明领导下,在伙伴们的坚定追随,努力奋斗下,收获了累累硕果。     为把凯涛奇建设成享誉国际的优秀民族品牌而努力工作,我们坚定不移,朝着同一个方向努力,为了同一个梦想奋斗。     亲爱的伙伴们,看啊,企业在不断地为大家创造着感动,书写着震撼,曾经,我们铸就了饼干界经典之作,“黑芝麻、早餐饼、可可曲奇、薄脆”几大系列产品,几年间,我们凭借着多款优质美味、实惠超值的产品占领了市场,但是苦尽甘来后,我们仍保持着旺盛的进取精神,渴望创造美妙的不朽乐章。我们自信,与同行相比,我们更专注,我们更激情,为了创造更好的产品,让企业再上一个更高的档次,不知道历经了多少个潜心研究的不眠之夜,终于,今天,我们赢得了时间,研发出凯涛奇第一款薯片,2009年的农历六月初六,乐吧薯片成功上市了,这款美味、神奇的快乐之星,不仅抓住了广大群众的胃口,也抓住了我们等待已久的机遇,因为我们更加懂得正义、真理、节制,因为我们知道万事万物皆因品质胜出,天道酬勤,我们取得了令人瞩目有着深远意义的一次伟大成功,创造了一个永恒的品牌“乐吧”,这款硬脆美味席卷了整个休闲食品市场,取得非常好的口碑和经济效益,也为我们的客户带来了前所未有的收益,乘势而上,带领企业走上健康快速发展之路。乐吧,也成为当今最响亮的快乐酷语,“选择快乐,选择乐吧!”。     岁月,如轻烟似的从我们身边飘走,消失在空气中,但它,永远也飘不走我们创造梦想的一路印记,心是梦的起点,是承载过往的月亮船,他将这蓄满感动的征程储存,深情孕育,如美酒一般,愈酿愈飘香,溢满整个征途,尽管这条创业之路是异常艰辛的,但是通过凯涛奇人的执着追求和不懈努力,逐步拥有了健全的安全生产管理体系,科学完整的品质控制体系,开拓创新的研发体系,严谨高效的市场经营体系,以人为本的人力资源管理体系;从专业生产简单品种的饼干到现在生产数百款饼干品种,并成为硬脆薯片市场的领导者。我们已经发展成为拥有五个工厂,一个品质控制中心,生产设备齐全、产品品种多样的大型烘焙企业。十几条正常运转的饼干、薯片生产线,几个亿的制造力,我们的生产队伍近1500名成员,不断地壮大着。短短9年时间里,产品遍及全国大江南北,深受广大消费者的喜爱,加入了世界500强,沃尔玛、家乐福、华润万家等超市,事实证明,凯涛奇创造了良好的经济效益和社会效益,并跻身天津高新区“十一五”突出贡献百强企业,荣获天津市武清区优秀企业称号。     我们捧着希望之火前进着,梦想蓝图越来越清晰了!     ——著名经济学家戴尔·乔根森参说过:“发展是解决一切问题的根本。”“发展才是硬道理”,有效发展必须是速度、质量、效益相统一的发展。要在激烈的市场竞争中求生存、求发展,必须对经济形势及当地市场经济特点有正确判断。9年来,凯涛奇人一直在创新中发展,在发展中创新;在探索中追求,在追求中探索。源源不断的“活水”,孜孜不止的“铸造”,9年终成一“剑”——成为食品行业极具活力、竞争力、影响力的企业。凯涛奇树立和落实科学发展观,弘扬企业文化,力求实现企业文化与经营战略,企业发展与员工发展,企业文化优势与竞争优势的和谐一致。贴近市民,关注百姓,为广大市民提供多元化、个性化的产品和服务。实现社会效益和企业效益的“双赢”效应,各项业务实现跨越式发展。     几年间,企业的变化是翻天覆地的,我们意识到,现有的场地面积,已跟不上企业前进的步伐,没有条件,我们要创造条件,没有优势,要寻求优势,我们拥有着自主创业的能动观念,放眼未来,必须继续壮大自己,这时,购地建厂的决定就此落成了,2008年我们在天津市武清区大良镇买下了53000平方米良地,正当我们还沉浸在筹建新厂的欢喜雀跃中,激动的心情还未平复时,另一个惊喜砰然降落了,政府为了扶持民营企业,在武清开发区三期产业园区建设中给了我们很大的土地支持,73000多平方米的企业用地已先行开始规划筹建了。在三期,这是我们国家领导人和天津市委、市政府,他们极度关切的一个开发新区,能够拥有这片土地的位置,它标志着企业的强大,标志着对国家的贡献才能拥有,才有资格获得!感谢区政府对民营企业的厚爱与支持,为我们的壮大提供平台,这么好的契机,多么令人神往期待啊,也许过亿的建筑投资令人瞠目,但是,曹志惠明确地表示:“我愿意把毕生,永远致力于公共事业的发展,让员工与员工家人得到物质与精神双幸福,同时为社会的进步与发展作贡献!”     质量托起新辉煌     自建厂之初,我们便明确树立“没有质量的发展不但是无效的,而且是致命的,发展越快,危害越大”的风险意识。多年来,在采购、生产、流通等各环节对产品质量一直严格把控,确保质量第一,杜绝一切违规、腐败、浪费行为。在健全的安全生产管理体系,科学完善的品质控制体系的严格有效运转下,2007年以及2008年至2009年荣获天津市食品安全优秀企业,为消费者放心购买我们的产品建筑了一道可靠的桥梁。     在取得骄人的业绩面前,谦虚谨慎的凯涛奇人牢记自己的企业目标要求——乐吧生活,科学把握!加强管理教育,落实纪律制度,严格操作流程,确保生命、财产安全。我的职责,真正负起责任!让我们的工作永远是严谨和谐务实的。让我们保持对事不对人的健康心态,建设过硬团队,倡响团队精神,真诚信任、相互支持,彼此帮助、彼此成功。让我们都来关爱企业、关爱员工!讲究工作方法,细微关爱、点滴关心,让每一个伙伴都是阳光友谊快乐的!让每一个过程都是科学严谨优控的,让每一个产品都是优质美味健康超值的。让我们的服务是最好的、令顾客最满意的,成为消费者心目中永远最可信赖的超值品牌。以卓越品质为保证,蓝本管理为依托,执行到位为根本。坚持以人为本,自主创新、强化培训、提升境界、提高素养、拒绝拖拉!冲破思维障碍,快速解决问题,每天进步百分之一!优化采购程序,提高采购质量,降低采购成本。让产品畅销全国每一个城镇、每一所学校、每一个家庭。保持设备管理制度健全完善,保证设备精良完好、运转高效。确保储运管理科学严谨、账实相符。保证财务系统统计核算科学准确。尊重知识与科学,注重细节、持续改进,提升胜任力、责任心!杜绝一切违规、腐败和浪费现象!专注、热情,向科学管理要效益,靠优质创新求发展!倡导尊重、诚信、谦和、豁达、前瞻的乐吧人生态度。畅享阳光、友谊、快乐的健康人生。为建设和谐美丽富足的凯涛奇而快乐进取,为建成享誉国际的优秀民族品牌而努力奋斗!让世界充满爱、让生活更美好!约定凯涛奇、永远乐吧!”。本着“以质量求生存,向管理要效益,靠创新促发展”的理念,全面提升产品质量,积极拓展国内外市场,努力为客户创造价值,实现双赢目的。     建厂初,我们从生产简单品种,到而今,已拥有几十种自己研发的产品,百余个注册商标,成长为广告宣传年投入5000万元以上的企业,在全国收视率最高的江苏卫视“非诚勿扰”栏目,第一季度广告投标中,我们以1199万元的筹码,以绝对优势,夺得了最佳播出时段的位置;此外,天津卫视《今夜有戏》、青海卫视以及正在热播的《非你莫属》均有投放,实践证明,我们在电视广告的播出中,取得了非凡的效果,取得了品牌优势,和竞争对手已经拉开了距离。然而,就在“乐吧”腾飞,企业逐步加大力度投入的时刻,价格和质量革命纷纷来袭,在异常严峻的形势下,整个食品行业“伤痕累累,贫困交加”,但是我们没有畏惧,原材料涨价如此疯狂,我们的心智仍然保持着从没有改变过的清醒、平静和冷静,质量是企业的生命,我们贯彻并牢记“民以食为天,食以安为先”,始终把质量安全作为第一要务,在局势极其紧张的情况下,不惜再次加大资金投入,致力于品控建设上,为消费者放心购买我们的产品,构筑了一道不泄泥洪的堤坝!努力打造成为消费者心目中永远最可信赖的健康、超值品牌。   凯涛奇公司企业文化     永恒的追求     在凯涛奇最初诞生的广告语就是:“让你享有更多!”这是多么自然、纯美的向往!我们传播的不单是美食而更多的是善美与快乐!建厂之初到发展至今,9年来,曹志惠一直坚定并强调:我们发展企业之目的是为员工与员工家人得到物质与精神双幸福,同时为社会的进步与发展做贡献!让我们怀揣同一个梦想,携手并肩,为了美丽富足的明天共同努力,畅享阳光友谊快乐的健康人生,让世界充满爱、让生活更美好。     一个企业,其物力、财力、信息资源是有限的,而人力资源的开发则永无止境,如今,“以人为本”是现代企业管理发展的趋势,同时也自然地成为现代企业管理的重要组成部分,伴随着市场经济的发展,伴随着企业前进的脚步,企业文化在企业发展中越发凸显其重要性。企业文化是企业的灵魂,是决定企业兴衰成败的关键因素,也是构成企业核心竞争力的重要基础。知识经济时代已向我们走来,这是社会进步的一个大趋势,企业文化是把企业各类人员凝聚在一起的精神支柱,是企业把各种资源有效整合、形成强大竞争力的无形之手,是企业之魂,是企业长盛不衰的源泉。企业文化是企业“软实力”的重要标志,也是加强企业经营管理,增强核心竞争力的重要途径。民营企业作为中国经济舞台上一支中坚力量,越来越显示其强大的生命力,但是面对经济全球化也遇到了前所未有的困难。如果说我们民营企业早期的创业靠的是勤劳和机遇,那么后期的发展和壮大则必须依靠企业文化的建设,企业软环境的建设。     企业誓言:人,企业立身之本;质量,企业的生命;目标,国际标准化企业;创新,企业永恒的追求;顾客满意,企业至高荣誉。努力建设成为讲究“素养、尊重、询问、核对”的友好型企业,努力贯彻、坚持“以人为本,自主创新”的理念,不断发展壮大。一直以来,我们以“服务于民、以人为本、和谐发展”的企业宗旨,始终坚持贯彻,并执行:以科学的制度管理人,以优质的服务感染人,以优势的品牌吸引人,以和谐的团队凝聚人,以健康的文化鼓舞人。     古代思想家孟子说:“不以规矩,不成方圆。”合规是企业管理活动的核心内容,是企业生存与发展的核心能力之一。坚持“统一领导、分级管理、各负其责”的原则,把加强内控建设列入经营管理的一项重要内容,加强监督检查,以检查促整改、促提高、促规范,确保有岗、有职、有责,改变“以信任代替管理,以习惯代替制度,以情面代替纪律”等不良现象,切实筑牢内控三道防线,杜绝安全事故的发生。     企业指导思想:忠于誓言,崇尚价值,恪守负责,牢记目标,挑战自我,如履薄冰,冲破思维障碍,快速解决问题,每天进步百分之一。     以优质的服务感染人——善待一个人,就像拨亮一盏灯,会照亮一大片。“没有不好的客户,只有不好的服务”。     树立优质服务是生存的基础、竞争的手段、发展的根本,把国际食品行业工作作风的一丝不苟,规章制度的铁面无私,规范管理的一板一眼等历史积累形成和经实践检验的经典之作,作为学习借鉴的榜样,在外勤营销等方面开展规范化服务活动。维护客户权益,急客户之所急,及时帮客户解决问题。     以优势的品牌吸引人——我们卖的不是薯饼,而是文化。品牌是企业的形象代言人,是企业做大做强的关键。公司一直坚持以良好的企业形象和优势的品牌占领市场,吸引客户的眼球,赢得客户的芳心。     以和谐的团队凝聚人——团结、协同是企业成功的保证,是我们消除一切困难的有力武器。     公司致力于和谐团队建设,努力提升团队的向心力、凝聚力,扬帆共勉,心往一处想,劲往一处使。同心同德、同心同力、同心同行,是无往而不胜的,坚不可摧的神圣力量!     建设一支有凝聚力的团队,贯彻向军人一样完成任务的六大标题:威武之师,军令如山,铁血精神、结果至上、团队为王、理想与信念。     以健康的文化鼓舞人——健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力源泉。     多年来,公司一直致力于以健康向上的文化塑造人、以积极进取的精神鼓舞人,在工作生活中畅享阳光快乐语言,保持对事不对人的健康心态,互敬、互爱、互学、互助、互让、互谅、互慰、互勉。       大爱的升华     企业文化是企业历史的沉淀,是企业经营者在实践中用自己的行为方式和领导风格影响企业员工,逐渐形成的一种共同认可的价值观和行为准则,是企业经营的副产品,而非企业刻意追求的结果。用企业文化来管理企业就是用过去的成功经验指导今天的行动,在信息量不大、知识更新速度较缓慢的情况下,这种方式是适用的。随着知识经济时代的来临,信息量急剧增大,知识更新速度加快,人们的生产、生活方式发生重大变化,企业文化的生产力性质大大加强。市场经济下的企业与企业之间竞争激烈,拥有增强内聚力、提高竞争力的企业文化成为企业生存和发展的制胜点。     在波涛汹涌的经济浪潮中,我们不只关注企业的自身发展,致力于公益事业也是曹志惠建厂以来一直追求的大爱与素养,他从来不把扶贫、赈灾当做一种施舍,而是对生命的珍爱、敬畏,曹志惠愿意为我们解读人生,分享他对生命的感悟,他一直有一个想要迫切实现的梦想,建一座慈善学校,收容所有对人生充满渴望的孩子,为他们搭建幸福的家,创造学习的机会。并且常常教育我们:钱财,并不是人生的全部,而是帮助我们创造美好的物质。2008年5月12日,我们正在场内欢歌热舞,热烈庆生的时候,受汶川地震的影响舞台突然出现了明显的震颤,得知地震的消息,我们不仅在抗震救灾中捐助了大量的财务,倡导全体员工奉献出自己的力量,并且每年的5月12日都成为了凯涛奇为同胞哀悼祈祷的日子。2010年,再次传来了青海玉树地震的噩耗,在浩劫面前,灾难固然让我们伤痛,但我们责无旁贷,要拿出我们的热血和信念,贡献力量,惟有如此,才能将灾害降到最低,也才能早日夺取抗灾胜利,我们是血脉相连的大家庭,我们在一起,心心相连,手手相扣,并肩而立。我们将这对同胞、对民族的大爱升华。来源:清华大学总裁班本页网址:http://qinghua.22edu.com/shengchanyuwuliu/274746.html
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