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2014年清华大学人力资源管理研修班学习安排(图文)

DOCTOR COURSE INFORMATION
清华大学总裁班    http://qinghua.22edu.com/    发布时间:2017年04月11日

2014年清华大学人力资源管理研修班学习安排

(一) 项目背景
 
    人力资源管理已经突破了传统模式。作为当代CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员,应该从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,掌握着企业人才的选、用、育、留,掌控着企业核心竞争力的源头。一个现代企业的人力资源管理者,必须能成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,最大限度地激发人才潜能,创建优秀团队,推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。
 
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(二)项目概况
 
    教学方式:经典理论讲授+精彩案例深析+名家讲座+互动教学。
 
    学习对象:人力资源总监、中级以上部门直线干部(建议企业组建高层团队集体参会,以便于迅速形成共识,并保证信息的有效传达与对称!)。
 
    学习安排:学制一年,每2个月集中周末到清华学习3天。
 
    地点地点:北京*清华大学校内
 
(三)项目特色
 
    实用的课程设置——案例教学、创新实战、锻造HR精英高管;
 
    权威的师资阵容——顶尖教授、一流专家、世界500强企业高管联袂执教 ;
 
    搭建绝佳的交流平台——安排拓展和联谊,组织班级活动,促进学员之间互相学习和交流,广结高端人脉。  qinghua.22edu.com/qinghuaemba/
来源:清华大学总裁班本页网址:http://qinghua.22edu.com/qinghuarenli/309659.html
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