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2013清华大学人力资源总监创新实战证书颁发要求(图文)

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清华大学总裁班    http://qinghua.22edu.com/    发布时间:2017年04月11日

2013清华大学人力资源总监创新实战证书颁发要求

    清华大学(Tsinghua University)简称清华,是中国著名高等学府,坐落于北京西北郊风景秀丽的清华园,是中国高层次人才培养和科学技术研究的重要基地。始建于1911年,初名清华学堂,是当时清朝建立的留美预备学校,1912年更名为清华学校。为尝试人才的本地培养,1925年设立大学部,同年开办清华国学研究院。1928年更名为“国立清华大学”。1937年抗日战争爆发后,组建国立长沙临时大学,1938年迁至昆明,改名为国立西南联合大学。1946年,清华大学迁回清华园原址复校。1952年,全国高校院系调整后,清华大学成为一所多科性工业大学,重点为国家培养工程技术人才,被誉为“红色工程师的摇篮”。1978年以来,清华大学进入了一个蓬勃发展的新时期,逐步恢复了理科、经济、管理和文科类学科,并成立了研究生院和继续教育学院。
 
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项目背景 
 
    人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素!人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈!企业的竞争,最终都可归结为“人才”的竞争! 
 
    管理学家彼德•德鲁克曾经说过:“所谓企业管理,最终就是人事管理,人事管理,就是管理的代名词。”我们应该看到,人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础,也是锻造企业持久竞争优势的条件。 
 
项目特点 
 
    实用性:方案措施和工具拿来即用,极具操作价值;针对性:针对中国人力资源的难题对症下药; 
 
    系统性:人力资源管理全过程解析,系统全面完整;前瞻性:中国未来发展趋势与国际先进经验相结合 
 
    延续性:学员结业后:仍可返校学习更新课程 

证书颁发 
 
    完成全部课程,学习合格者,由清华大学教育培训管理处颁发“人力资源总监(CHO)创新实战高级研修班”结业证书,加盖“清华大学教育培训证书专用章”钢印和公章。 
 
课程对象
 
    企业领导人、HR总监、HR经理、行政主管、政府机关和事业单位行政主管。清华研修:qinghua.22edu.com/
来源:清华大学总裁班本页网址:http://qinghua.22edu.com/qinghuarenli/309386.html
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