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清华大学人力资源总监(CHO)创新实战班项目背景

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清华大学总裁班    http://qinghua.22edu.com/    发布时间:2017年04月11日

清华大学人力资源总监(CHO)创新实战班项目背景

    清华大学(英语;Tsinghua University)简称清华,坐落于北京西北郊风景秀丽的清华园,是中国高层次人才培养和科学技术研究的重要基地。
 
教学成果
 
    在第二轮(2006~2009)全国一级学科评估中,清华整体水平排名第一的学科数继续保持全国高校首位。在新一轮(2007)国家重点学科评定中,清华大学获得22个新设立的一级学科国家重点学科,这一数字也居全国首位;同时在二级学科中,清华大学还获得15个国家重点学科、2个国家重点培育学科,加上一级重点学科所涵盖的二级学科,总共拥有了115个二级重点学科。截至2007年,累计荣获教学名师奖人数(国家级10人、北京市28人)、精品课程数(国家级61门、北京市70门)和优秀博士论文总数(73篇,占全国授奖总数的1/12)都继续保持全国高校榜首。截至到2007年,累计荣获教学名师奖人数(国家级10人、北京市28人)、精品课程数(国家级61门、北京市70门),在已经进行的4届高校青年教师奖评选中,清华共有18位教师当选,是入选人数最多的高校。
 
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项目背景
 
    人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素!人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈!企业的竞争,最终都可归结为“人才”的竞争!
 
    管理学家彼德•德鲁克曾经说过:“所谓企业管理,最终就是人事管理,人事管理,就是管理的代名词。”我们应该看到,人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础,也是锻造企业持久竞争优势的条件。
 
项目概况
 
    教学方式:名师讲授、现场模拟操作、实地调研参观、专家论坛、案例分析、互动交流等。
 
项目特点
 
    实用性:方案措施和工具拿来即用,极具操作价值;针对性:针对中国人力资源的难题对症下药;
 
    系统性:人力资源管理全过程解析,系统全面完整;前瞻性:中国未来发展趋势与国际先进经验相结合
 
    延续性:学员结业后:仍可返校学习更新课程qinghua.22edu.com/
来源:清华大学总裁班本页网址:http://qinghua.22edu.com/qinghuarenli/309147.html
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