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2012年清华大学人力资源精华短班

DOCTOR COURSE INFORMATION
清华大学总裁班    http://qinghua.22edu.com/    发布时间:2017年04月11日

2012年清华大学人力资源精华短班:

【项目背景】
 二十一世纪企业的竞争就是人力资源的竞争。作为现代企业的人力资源管理者,应从战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,从岗位分析到高品质人才选拔,从科学薪酬制度到员工的考核和激励,以最大限度地激发人才潜能,来创建可持续发展的优秀团队。清华大学结合西方管理模式及特色的中国管理方式,特举办“高级人力资源经理研修班”。由著名教授、著名人力资源专家共同讲习,旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路,激发灵感,培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才!
 【培养目标】
 全面掌握人力资源管理在不同阶段的战略管理特点;
 全面掌握各种工作分析、职位设计、职位评估和薪酬福利系的原理、方法和技能;
 全面掌握绩效考核管理的规划、流程、步骤与方法及解决方案;
 全面掌握招聘与面试的流程及方法;提高专业面试技术水平;
 全面掌握如何充分发挥薪酬的两个激励,及薪酬体系设计如何体现三个公平。
 【项目特色】
专业的课程设置——哈佛商学院案例教学、HR实战模拟、终身教育机制
权威的师资阵容——知名教授、实战专家、世界500强企业高管联袂执教 
绝佳的交流平台——讲座沙龙、清华大学总裁联谊会、汇聚人脉尽享商机
 【招生对象】企业领导人、人力资源总监、人力资源经理、机关单位人事主管等。
 【教学管理】移动课堂,游学方式。案例教学,名师讲授、专家论坛、互动交流、实战分析。
 【开课时间】集中授课六天。
 【培养费用】学费RMB 9800元/人(费用均涵盖课程学习、教材、讲义、结业证书等各项费用。其它食、宿、行等费用另自行负担,可由学院统一协助组织安排)。
 【证书授予】学完全部课程,经考核后可获得清华大学深圳研究生院颁发的“清华大学人力资源管理精品高级研修班”结业证书。

来源:清华大学总裁班本页网址:http://qinghua.22edu.com/qinghuarenli/308311.html
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