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生态文明视角下的企业文化建设

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清华大学总裁班    http://qinghua.22edu.com/    发布时间:2017年04月11日
 随着工业化进程的加快,环境和资源问题日益突出,生态问题已经成为关系到人类社会发展的重要问题。生态文化是生态文明的基础,建设生态文明,就要从全新的视角审视以往人类文化的传统观念,注重生态文化建设,尤其是企业生态文化建设,对落实科学发展观和生态文明建设有着重要的现实意义。  一、生态文明与生态文化  生态文明是人类对传统文明形态深刻反思的结果,是文明发展理念、道路和模式的重大进步。生态文化是物质文明和精神文明在自然与社会生态关系上的具体体现,是人与环境和谐共处、持续生存、稳定发展的文化。   生态文化的重要特点在于用科学、系统的观点去观察分析经济社会发展,运用科学的态度去认识人类文明进步,建立科学的节约资源、保护生态环境、人与自然和谐进化的理念。通过认识和实践,形成经济、社会、科学、人文、自然相结合、相协调的价值观和发展观,使人们自觉认识节能和保护生态环境的重要性。  二、企业文化的生态化趋势  工业文明的发展,现代科技的进步,使企业开发利用自然资源和影响生态环境的能力迅速增强,为社会创造了巨大的物质财富。但企业追求利润最大化的本性,决定了企业在生产过程中往往只关心与自己直接相关的经济效益,而忽视与其没有直接利益关系的社会效益和生态效益。  企业文化是以人为中心,以文化引导为根本手段,以激发职工的自觉行为为目的的独特的文化现象和管理思想,是企业的精神动力和文化资源。从长远来看,企业文化将成为决定企业兴衰的关键因素。因此,重视企业文化,搞好企业文化建设,已成为当今企业应对激烈市场竞争的战略选择。作为市场运行机制的主体之一,企业自身的行为对社会和生态环境具有巨大的反作用,企业要实现可持续发展,就必须在企业文化建设的理论和实践中注入生态因素,使企业文化和生态文化有机地结合起来,生态文化融入企业文化不仅可扩大企业文化的外延,而且更有利于发挥企业文化的作用。  生态文明,是人类遵循人与自然和谐发展规律,推进社会、经济和文化发展所取得的物质与精神成果的总和,是指以人与自然、人与人和谐共生、全面发展、持续繁荣为基本宗旨的文化伦理形态。它要求企业在日常生活经营活动中始终贯彻绿色宗旨,通过实施绿色发展战略,有效满足市场需求,节约资源,保持环境,从而在市场竞争中处于优势地位,并通过持续的生产能力来发展绿色科技,承担环境成本,促进经济、社会与生态的协调发展。  三、构建企业生态文化的现实意义  企业生态文化,是指企业从可持续发展的角度出发,将环保目标与企业的经济目标融为一体,使环保观念融入企业文化中的新的文化观念。在过度的资源能源消耗和生态环境破坏加剧的背景下,构建企业生态文化有着重要的现实意义。   首先,企业生态文化有利于促进人与自然的和谐。构建和谐社会的重要内容之一是实现人与自然的和谐发展,企业的生产经营活动是人类获取和消耗自然资源的主要方式和基本生产载体,所以企业是人与自然和谐发展的关键。生态文化有利于企业尽快转变传统的粗放型增长方式,积极创建资源节约型、环境友好型企业,发展循环经济,走新型工业化发展道路。  其次,企业生态文化有利于增强企业持续发展的能力。随着我国生态文明建设的逐步推进,相关的环保法律法规和市场机制将更加完善,不符合环境标准的企业生存空间越来越小,企业只有走技术进步、节约资源的集约化经营道路,才能实现持续稳定的发展。企业生态文化要求企业必须把“持续发展”作为总体目标,充分考虑到环境生态的维持,努力改善企业环保与发展的冲突关系,从而提高企业的竞争力和可持续发展能力。   再次,企业生态文化有利于促使企业履行环保社会责任。当今大多数环境问题都同企业活动有关,城市污染、农村污染大多也与企业行为或产品品质有关。所以,企业必须增强社会责任感,以积极的态度承担社会责任。   最后,企业生态文化有利于企业树立良好的企业形象。企业形象是企业文化的组成部分,是企业文化的外化,企业形象直接与企业的兴衰、优劣相联系。营造良好的企业生态文化,在外部树立企业关注环保、主动承担责任的优秀形象,使企业受到公众的尊重、信任与支持,从而实现企业更大更长远的利益。  四、加强企业生态文化建设  企业文化是企业的灵魂,其核心则是企业的价值观。企业生态文化建设必须以科学发展观为指导,将全面发展、协调发展、可持续发展有机地结合起来,以生态文明作为企业文化的基本价值取向,形成企业共同价值观,为推动企业持续快速协调发展提供强大的精神支柱和动力源泉。   倡导企业生态伦理观念  企业生态伦理是处理企业与生态关系的伦理原则、道德规范和道德实践的总和,是人与自然和谐发展的道德诉求。倡导生态伦理与企业利益是互利共生的,倡导企业生态伦理,意味着企业主动承担起环保的社会责任,向社会表明了企业对待环境的态度,也是企业发展的必要需求。  建立企业生态文化的教育和培训制度  通过对企业管理者与员工进行生态环境保护教育,提高人们对保护生态环境重要性的认识,明确企业和个人对于保护生态环境所担负的责任与权利,使企业对自然资源从掠夺式的开发利用转变为保护中的有序开发利用,形成新的生态化经营理念。  继承和发展天人合一的生态文化传统  中国有着深厚的生态文化传统,传统文化中的诸多生态理念,至今仍然在影响和改变着人们的价值取向和行为方式,尤其是“天人合一”的哲学观,突出了人与自然的和谐,同时也包含人与人、人与社会、社会与社会之间的和谐。这是生态文化的核心和本质,体现了一种高尚的精神境界和科学的发展理念。这是我们构建企业生态文化的思想渊源,同时也是我国生态文明建设的文化基础。   优化促进企业生态文化建设的环境  政府要完善环境经济政策,对于重视生态文化建设的企业给予税收减免、信贷优惠、环保补贴。增加环保投入,建立绿色基金,积极扶持重视生态文化的企业。把保护环境、维护生态平衡作为衡量一个企业是否得以生存、发展的重要指标,建立使保护生态环境植根于产业活动当中的持久性制度。实行资源环境核算制度,并将其纳入国民经济核算体系,使企业外部成本内部化,促使企业重视生态文化建设来源:清华大学总裁班本页网址:http://qinghua.22edu.com/qinghuameiyuan/274863.html
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