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清华大学2012最新企业接班人提升特训班招生脱产12周

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清华大学总裁班    http://qinghua.22edu.com/    发布时间:2017年04月11日

清华大学2012最新企业接班人提升特训班招生脱产12周:

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【接班人培训——课程特色】
●集中脱产学习,尽享清华资源
  接班人培训班的学员十二周置身清华园,与年轻学子朝夕相处,共享清华资源——在荷塘边晨读、畅谈,在操场上锻炼,在拥挤而秩序井然的食堂就餐,在学生公寓里“秉烛”夜谈,在图书馆的浩瀚书海中遨游,在各种公开讲座中领略学术风采……

●传承社会责任,全面提升自我
  清华领导力以“修身兴业,新民报国”为培训理念,在学员开学之初即郑重举行“诚信宣言”,企业接班人在这里学到的不仅是全方位的管理知识,更是要学会做一个真正有职业操守的领导者。

●课程设置实,用形式灵活多样
  接班人培训班的课程设置涉及到企业经营管理的方方面面,适合企业年轻接班人短期内迅速提升自身素质的需要;各类讲座、专题案例研讨暨答辩、企业参观、晨读等灵活多样的形式辅助教学,做到活学活用,避免坐而论道。

●严格班级管理,创造良好氛围
  接班人培训班实行班主任带班制,学员选出班委会,协助班主任为创造良好的学习、交流环境尽一份力。这也是一个纪律严明的集体,迟到、早退、旷课、干扰正常教学秩序等都将受到处罚。

●积聚校友资源,再造职业生涯
  同班学友除了企业年轻接班人之外,还有部分经验丰富的企业中高层管理者同堂学习,年轻学员可以与成熟的企业经理人在集体活动中深度交流,收获友谊,获取宝贵经验。


【接班人培训——教学内容】
  企业接班人培训项目分为两个个阶段进行学习,共学习12周,课程共分为11个专题。

  阶段一:企业接班人专题(5天)
  1、“继承未来”户外拓展训练---熔炼团队,挑战自我
  2、感恩与潜能发展
  3、年轻企业家形象管理
  4、家族企业治理
  5、从历史看家业传承和二代成长

  阶段二,全脱产学习十一周基础管理课程(课程共分为10个专题)。

  由资深教授、青年骨干教师、企业界成功人士共同授课,课程内容融合国内外先进管理理念,精选工商管理核心课程,系统全面又重点突出,被誉为“精品EMBA”。

 采取开放式的课堂、模块化的学习方式。除核心课程之外,同时将统一安排丰富多彩的课外学习交流活动,让学员真正做到“学以致用”:
 (1)学习期间安排到企业实地调研、参观,吸取先进企业的管理经验。
 (2)专题案例的研讨暨答辩。
 (3)课程作业及学习总结。


【接班人培训——学员对象】
  民营企业创办人的子女或接班人,要求:18-30岁,大专以上学历,一年以上工作经验,渴望系统地更新管理理念、提高领导技能者,请来电索取报名回执表,填写后传真至招生办。
  经评审合格录取。您将收到入学通知,详告报到时间、地点及注意事项。


【接班人培训——学习安排】
  学习时间:阶段一2012年10月16日-2012年10月20日
       阶段二2012年11月05日-2013年01月14日
  培训地点:清华大学校内
  授课教师:由清华大学等著名高校教授为主的核心团队,由咨询管理专家组成的实战团队
  学员食宿:可代为联系食宿,费用自理。
  休息时间安排说明:一般学习完一个专题休息两天,有时休息时间不一定安排在周末。

【接班人培训——教育投资】
  学费及杂项费用共49800元/人。含:听课费、教材、讲义等。


【接班人培训——证书发放】
  完成学习后,学员学习档案归档保存,经考核合格,将由清华大学教育培训管理处统一颁发“企业接班人提升特训班”结业证书,加盖“清华大学教育培训证书专用章”钢印,证书号可登录清华大学教育培训与认证网站查询。

来源:清华大学总裁班本页网址:http://qinghua.22edu.com/qinghuagaoji/308542.html
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