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企业文化,立中实际走创新之路

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清华大学总裁班    http://qinghua.22edu.com/    发布时间:2017年04月11日

   随着社会主义市场经济体制的建立和完善,企业文化建设日益受到重视,并且影响着企业全体成员的思考、体验和行为方式,决定着企业的深化改革和稳定健康快速发展。烟草行业开展的“两个至上”在岗位主题实践活动,受到各级党政宣传部门的一致好评,对烟草行业起到了有力的外塑形象、内强素质的推动作用。笔者认为,烟草文化建设的核心要素体现在以下三个方面:

    1、坚持以人为本。烟草人知道,“世界上人是第一可宝贵的”。烟草企业文化,坚持人是企业最重要的资源的观点,把培养人、造就人列为企业文化建设的核心要素、重中之重。各级烟草党组织都遵循一条原则,“让合适的人办合适的事”,是骏马给予草原,是雄鹰赋予蓝天,为每位员工搭建起发挥才能的平台,想干事有机会,干成事有地位,真正体现出政治上光荣,经济上实惠。

    2、坚持利润最大化。企业文化建设以追求利润最大化为目标,是指导企业行为的精神准则。企业的中心工作就是提高经济效益,特别是商业企业,通过买进卖出、目标管理、预算推进,既要保证一个好的利润空间,又要注重从道德上着手,以诚为先,不能当奸商,要向上向善。围绕既诚信经营、又追求利润最大化的目标,我国烟草2007年实现利税3880亿元,是2000年的5倍,进入2008年,卷烟销售结构不断攀升,一定能再创历史新高。

    3、坚持把企业精神贯穿到专卖专营等各项工作的全过程。“用实力赢得敬重,以形象促进发展”,是烟草的精神支柱。以“三个代表”重要思想为指导,以企业发展和提高效益为中心,以提高企业总体素质为重点,根据行业特点、企业传统、提炼和设计颇具特色的烟草文化理念体系,形成自己的文化模式,成为企业发展的精神动力。通过这种使企业全体员工衷心认同的企业精神的贯彻落实,逐步形成员工奋发向上的企业氛围,促进经营业绩的提高。

    加强烟草文化建设的突出要点

    企业文化建设的加强,既是壮大企业实力、促进企业健康发展的现实需要,又是树立和落实科学发展观的内在要求。面对共同的市场环境,企业间的竞争越来越体现为企业文化的竞争,体现为企业理念、企业精神、企业信誉度等文化要素的竞争。要把企业做好做大做强,必须一手抓硬件—资金、技术,一手抓软件——文化理念、智力提高、精神动力等,做到“两手都要硬”。

    1、走科学之路。加速企业文化建设应是科学的而不是迷信的,不能重形式轻内容,不能重理论轻实践,不能重模仿轻自身。企业文化建设是一个复杂的系统工程,是一项长期而艰巨的任务,要符合实际,实事求是,要独具特色,不断升华。也应该看到,企业家在加速企业文化建设中至关重要,把企业家个人的经营理念转化为全体员工的共同理念,往往会取得良好的效果。让这些理念深入人心,加强企业的亲和力、凝聚力、向心力,使企业更赋予生命力、战斗力、竞争力。

    2、走创新之路。“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。”烟草业加速企业文化建设,要注重理论创新、实践创新、内容创新、形式创新。比如,在活动载体上下工夫,创办烟草杂志、宣传橱窗、电子屏幕,组织撰写文学作品、诗词对联、理论文章,在广播电视台开办执法报告专栏和市民效能热线等,在执法检查和卷烟经营中推行文明用语,对离退休老同志实施献爱心送温暖工程,对职工家庭开展联谊活动。对全体员工进行特色表彰等,使企业员工坚定忠诚、积极进取、开拓创新、勇于奉献。

    3、走法制化之路。烟草行业不同于其他行业,烟草行业是一个“统一管理、双重领导、国家专卖、垄断经营”的行业,主要执行的是《烟草专卖法》及《实施条例》,具有行政许可的职能。因此说,把烟草业文化建设纳入法制化轨道,是市场经济即法治经济的必然要求。要保证其依法从事,目前突出的任务是做到“掌权思廉,用权思法”,切实做到依法行政,依法经营。在具体活动中,通过请检察院检察长作法制报告、与其联合行文预防职务犯罪等,会受到明显的效果。

    实践证明,一个优秀企业离不开优秀文化的支持,成功的企业也必然有成功的企业文化。彩虹总在风雨后,正如有学者说过的:文化强,实力弱者兴;文化弱,实力强者衰;文化弱,实力也弱者亡;文化强,实力也强者胜。

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