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从员工晨操看企业文化管理

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清华大学总裁班    http://qinghua.22edu.com/    发布时间:2017年04月11日
在我住的对面,有一个五层楼的酒楼,每天早晨,他们都会进行队列训练及放音乐做健美操,所以,每天早上8:00一过,只要我没有睡醒,就会被他们吵醒。

  今天早上,我专门去看看他们到底在做些什么。

  只见这个酒楼的员工大约有50多人,分成5个队,由各自的领班或经理带着进行“立正、稍息。走正步”的训练,全是一式的服务员服装,他们在走正步时还会一二三四喊着,惹得路人都会驻足观看。

  给人感觉是一个很朝气的公司。

  不由得想起我在工厂上班的时候,我每天会为员工上班的班前会和班后会而发愁。因为我总要讲点新东西,并且要总结出有点高水平的总结和上下班注意事项。

  现在到企业去咨询,发现民营企业大多面临着一个问题,就是员工素质、精神面貌和执行力的问题。一打听,很多企业有可能开例会,但基本上没有班前班后会。

  就象这个酒楼有早上专门抽出时间来做员工晨练一样,我想,从本身意义上来想,企业绝不是为了让过路的行人来看,更主要的想通过这个形式来改变员工的精神状态,提高注意力、凝聚力和团队精神。

  我想有长期坚持晨练的人都知道,适度的运动有助于加强身体素质和提高整个人的精神状态的。

  而我们很多企业却老是报怨这样那样问题,总是觉得自己的产量很紧,工作量大,市场第一,而忽略了很多素质提升方面的东西。但是你们可曾想到从根本的一些小事上长年累月的坚持呢。因为很多东西基础是一定要打的,否则,就象练“葵花宝典”一样,得不偿失。

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